Earps的反應(yīng)“表明女球員承受著成為完美天使的壓力”

2025-11-06 20:30?出處 溫州在線

溫州在線體育新聞，每個人都應(yīng)該為自己的選擇及其后果負責(zé)。這才是應(yīng)有的態(tài)度。

我也認為，我們希望女子體育界出現(xiàn)這種典型的“天使”形象，她們是榜樣，事事完美，言辭得體。但如果沒有人挺身而出，打破常規(guī)，女子足球和女子體育就不會有今天的成就。

要成為一個完美無瑕的人，壓力真的很大。每個人都是多面的，都會犯錯。

很遺憾，不知出于什么原因，瑪麗·厄普斯決定寫自傳，而且是在她仍然活躍在賽場上的時候出版的，時機也確實不太合適。

這件事的最終結(jié)果讓很多人感到非常不舒服、不安和難過，因為它讓兩位球員——瑪麗·漢普頓和漢娜·漢普頓——成為了輿論焦點。很多人都曾與她們并肩作戰(zhàn)，并親眼見證了她們的崛起。我們都曾是她們成長歷程的一部分，也為她們?yōu)橛⒏裉m女足帶來的成功而感到自豪。

這種情況似乎動搖了我們對女子足球榜樣概念的固有認知。感覺就像是打破了某種既定的美好愿景，才引發(fā)了所有這些反應(yīng)。

人們應(yīng)對傷痛、壓力、過渡期或在團隊中角色或職位變化的方式各不相同。

我理解瑪麗為什么覺得有必要通過這本自傳來講述她自己的故事，象征性地為她的英格蘭隊生涯畫上句號，但讓我感到非常不舒服的是，她沒有意識到這可能會對漢普頓和主教練薩里娜·維格曼造成的影響。

團隊內(nèi)部存在一種不成文的共識：團隊內(nèi)部發(fā)生的事情，就留在團隊內(nèi)部。這樣才能建立信任和尊重。你不必時時刻刻都彼此喜愛，但你必須互相尊重。

瑪麗正在適應(yīng)新的生活，這或許是她不愿經(jīng)歷的教訓(xùn)，但我知道她是個非常優(yōu)秀的人。我希望她能有第二次機會，讓我們再次見識到她為何是我們的國民甜心。

為什么公眾形象現(xiàn)在如此重要

這讓我思考，我們是如何看待那些想要做真實的自己的成功女性的，就像瑪麗所說的那樣。我們是否對女性處理情緒的方式設(shè)定了某種標準？

長期以來，我們一直竭力保護英格蘭女子足球，確保這項運動的各個方面都不存在任何負面因素。如今，這項運動面臨著更嚴格的審視。球員們必須更加善于維護自身的公眾形象和形象曝光度。這些因素如今變得至關(guān)重要，而這或許在以前并不那么重要。

我接觸過的一些美國前球員，他們的觀點未必和我們英國人一樣。他們習(xí)慣于直言不諱地表達自己的觀點，無論他們是否同意。

瑪麗并非第一個出版自傳批評他人或表達自身遭遇感受的運動員。既然將內(nèi)容公之于眾，就必須預(yù)料到會收到各種反饋。但感覺她似乎對這樣的反應(yīng)毫無準備。

如果我還在踢球，我會出這樣的書嗎？可能不會。這是瑪麗聽取了身邊人的建議后做出的選擇。

這本書將會揭露很多內(nèi)幕。它揭示了我們大多數(shù)人都不了解的她的內(nèi)心世界，她當時的情感狀態(tài)，她與團隊其他成員的關(guān)系，當然，還有她與漢娜·漢普頓的關(guān)系。所有這些都讓她身處一個非常脆弱的境地。

質(zhì)疑她所得到的建議是合情合理的。作為運動員，現(xiàn)在最重要的是要盡職盡責(zé)，確保自身利益得到正確的保障。

維格曼曾管理過名人

如果說從來沒有過23名球員相處不融洽的球隊，那就太荒謬了。尤其是在精英級別，當你要面對壓力、期望和位置競爭時，這種情況就更加罕見了。

我曾經(jīng)效力過一些球隊，如果你不遵守隊規(guī)，要么就再也回不來了，要么一開始就沒機會入選。所以，維格曼的執(zhí)教能力值得稱贊，她能夠管理不同性格的球員，給予他們成長的空間，并讓他們重返英格蘭隊。

歸根結(jié)底，瑪麗是一位頂尖的職業(yè)運動員，顯然她在離開國際足壇后，開啟人生新篇章的過程中遇到了不少挑戰(zhàn)。令人遺憾的是，她所在的團隊——如今已成為女子足球生態(tài)系統(tǒng)的一部分——卻被管理不善。

我們都能從中吸取到的最重要的教訓(xùn)是，每個人都應(yīng)該為自己的錯誤或選擇負責(zé)，但任何人都不應(yīng)該因為自己的觀點或經(jīng)歷而受到虐待。

作者：yujeu