應(yīng)聘前臺月薪2萬：2018年12月10日，有網(wǎng)友微博爆料自己面試一個應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷，這位自稱畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)的女孩來面試前臺工作，要求月薪2萬。網(wǎng)友批，太天真。
近日，2019屆全國普通高校畢業(yè)生平均期望月薪出爐了，求職熱度最高的十五個城市大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是：北京：平均期望薪資12992元/月；上海：平均期望薪資12070元/月；南京：平均期望薪資9771元/月！
北京、上海的薪資期待值都過萬了，不僅如此，除了薪水待遇外，如今的95后畢業(yè)生和“前輩”相比，對工作環(huán)境的舒適度要求也更高：比如關(guān)心有無健身房啊、下午茶啊、企業(yè)占地面積大小啊…
對此，不少網(wǎng)友直呼本科生怎么跟小學(xué)生一樣天真？
但沒想到的是，真正天真的在這里？？
12月10日，一網(wǎng)友在微博上發(fā)帖稱自己曾遇上一個這樣的另類應(yīng)屆生，自稱畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，來面試前臺工作，說自己要求并不高，然后張口就是月薪2萬……
這兩日，記者聯(lián)系到了該博主林小姐，她，這事兒是自己前兩年在上海碰到的。
當(dāng)時，她的公司缺人手，于是就找公司的一位HR替自己招聘個人手進(jìn)來。這位HR把林小姐的招聘信息發(fā)布到了網(wǎng)上一段時間后，兩人就開始面試應(yīng)聘者。
期間有一天，林小姐面試完一個小朋友(應(yīng)聘者)之后，HR說耽誤林小姐幾分鐘，借用這個場地面試來一個來應(yīng)聘前臺的求職者，且讓林小姐不用回避，旁聽就好，因?yàn)樗恍枰獛追昼姇r間，聊完就撤了，所以林小姐就沒有離開。
很快，應(yīng)聘前臺崗位的求職者來了，是一個長相很一般的小姑娘。她坐下來以后就跟HR聊開了，聊到了后面就聊到了工資待遇問題。
HR告訴小姑娘：“我們的前臺是不用負(fù)責(zé)行政的，所以薪資上可能不會太高。”
小姑娘表示自己的要求也不高。
emmm~不高是吧，那HR就放心的問了：那您的薪資要求是怎樣？
結(jié)果小姑娘非常淡定的拋出了一句：2萬！
林小姐說自己作為一個旁聽者都淡定不了，當(dāng)場就問了一句：2萬？您是認(rèn)真的嗎？
這位小姑娘給出的回答也是出人意料，她給林小姐的答復(fù)是：是啊，很認(rèn)真啊，我是名牌大學(xué)畢業(yè)的，所以我認(rèn)為2萬并不高。
林小姐補(bǔ)了一句：您現(xiàn)在應(yīng)聘的是前臺……
聽后小姑娘很不服氣地說：前臺怎么了？前臺就不可以2萬嗎？
這話給她回的，真的讓人有點(diǎn)無語。林小姐表示自己當(dāng)時就閉嘴了，可林小姐還是想看看她的底氣除了2萬還有什么，所以就繼續(xù)旁聽。
而還在震驚中的HR說：我們發(fā)布的時候，這個職位的薪資是3-5K，我想您可能看錯了……
小姑娘立刻反駁稱：但是你們發(fā)布的時候還有一條是有能力的話薪資面議，我覺得我有能力。
林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前臺都需要做些什么嗎？
小姑娘依舊自信滿滿：前臺就是接待訪客、做些登記，其他的難道不是行政要做的嗎？如果前臺加行政的話，我認(rèn)為我可以要求2萬5……
這次林小姐是真聽不下去了，直接站起來離開了現(xiàn)場。
林小姐離開后沒幾分鐘時間，HR就送那位姑娘出來了，整個談話過程也就短短10分鐘。事后，林小姐問HR哪兒尋來的這么一奇怪的姑娘？
HR委屈表示自己怎么也想不到簡歷挺正常的一個小姑娘，說話會這么不正常，而且要不是自己把話說重了，小姑娘還不愿意離開。
林小姐在接受采訪時說，自己這位HR脾氣一直很好，從來不懟人的，但那次竟然被惹急了。
林小姐發(fā)布的這條微博后，不少網(wǎng)友表示自己仿佛上了一個假班。
還有不少網(wǎng)友在評論區(qū)爆料稱自己也遇上了這類沒未認(rèn)清形勢的求職者。
來應(yīng)聘翻譯工作崗位，開價月薪20萬
應(yīng)聘美容院前臺崗位，要求月薪1萬2。
面試信息開的是2千，她來了以后直接要1萬。
林小姐則告訴小編，她之所以會在微博上分享自己的這次遭遇，就是希望當(dāng)下的應(yīng)屆生能認(rèn)清事實(shí)：現(xiàn)在本來就是資本寒冬，到處裁人，應(yīng)屆生要競爭的是那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老前輩們，而且老前輩們還有期望薪資方面的優(yōu)勢。所以應(yīng)屆生要是一味相信網(wǎng)上那些年薪百萬的話，覺得自己一畢業(yè)就是月薪一兩萬，那社會和企業(yè)會教他們做人的。林小姐說這也是她與其朋友在討論當(dāng)下應(yīng)屆生對薪資要求過高的問題時達(dá)成了一個共識。
其實(shí)，每一個大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)的過程中，都希望自己能獲得一份可以較好滿足物質(zhì)生活和精神生活需求的職業(yè)，這是一種自然的想法。但是必須認(rèn)識到，擇業(yè)觀如果脫離現(xiàn)實(shí)而一味拔高，就有可能導(dǎo)致?lián)駱I(yè)的失敗。也就是說，你的擇業(yè)期望值將成為關(guān)系到你的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性問題。如果把握不好，難免走入擇業(yè)的誤區(qū)。正確把握擇業(yè)期望值，要從以下三個方面來防范出現(xiàn)擇業(yè)期望值過高或過低的傾向：
一是防范脫離現(xiàn)實(shí)需要和自身能力
有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，擇業(yè)期望值過高，與社會需求有較大差距，存在“寧可失業(yè)在城市，不愿就業(yè)在基層”的現(xiàn)象；有的畢業(yè)生不顧自身?xiàng)l件的限制，眼睛只盯著“好地方”、“好單位”、“好工作”，至于自己能否勝任、是否適合自己、能不能有所發(fā)展都缺乏考慮。其結(jié)果往往是自己陷入兩種困境：一種是由于期望值超出現(xiàn)實(shí)太多而使擇業(yè)屢屢失敗；另一種僥幸獲勝，也會因自身能力不及、工作無法勝任而處于被動。
二是防范過于追求物質(zhì)利益
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一種職業(yè)的社會聲望越來越多地與經(jīng)濟(jì)收入狀況聯(lián)系在一起，這一社會現(xiàn)實(shí)對大學(xué)生的就業(yè)選擇產(chǎn)生了較大影響。有部分畢業(yè)生為了物質(zhì)利益，只從收入高、待遇好的角度去考慮職業(yè)選擇，不惜放棄自己的興趣愛好和思想抱負(fù)。幾年后，生活物質(zhì)雖然不錯了，但發(fā)現(xiàn)自己的精神并不愉悅，工作的動力和激情在銳減，很快就進(jìn)入了職業(yè)危機(jī)期。
三是防范盲目消極擇業(yè)
由于就業(yè)壓力劇增，部分大學(xué)生就抱著不管工作好壞，先隨便找份工作安頓下來，以后再慢慢挑的思想，沒有遠(yuǎn)大正確的抱負(fù)。擇業(yè)期望值過低造成到處打短工，頻繁變換工作崗位。這樣的盲目就業(yè)行為對自身今后的發(fā)展十分不利，表面上好像是學(xué)了不少東西，可是一樣也不精；沒有一技之長，今后也很難找到一份自己滿意的工作。
正確的擇業(yè)期望值不是一下子就能確定的，通常可采取“分步達(dá)標(biāo)”和“自我調(diào)整”的辦法來不斷調(diào)整擇業(yè)的期望值，使其達(dá)到最佳。
人生是從低處向高處攀登前行的。在求職的開局設(shè)計中，不要把你的期望定得太高，因?yàn)?ldquo;曲高和寡”。而如果你從山腳下開始攀登，反倒容易一步一個臺階到達(dá)理想的高峰。
腳踏實(shí)地，一步一個腳印！
不要盲目消極擇業(yè)！
同意的戳個大拇指！
（原標(biāo)題：女子剛畢業(yè)應(yīng)聘工作要求月薪2萬:我名牌大學(xué)畢業(yè)）